La Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires habilitó un procedimiento para que las empresas en crisis puedan resolver sus conflictos en el ámbito local, con el objetivo de evitar despidos.
La Secretaría de Trabajo y Empleo de la Ciudad de Buenos Aires, a cargo de Horacio Bueno, puso en marcha un mecanismo de intervención preventiva para empresas que atraviesen situaciones de crisis. El procedimiento permite que las compañías que detecten señales de dificultades económicas o transformaciones del mercado se acerquen a la dependencia estatal para gestionar acuerdos con sus trabajadores y sindicatos, con el fin de sostener los puestos de trabajo.
Según detalló Bueno en un artículo de opinión, la medida busca que los procedimientos preventivos de crisis se resuelvan en el ámbito porteño. La iniciativa contempla la mediación entre las partes para adecuar los procesos productivos o las condiciones laborales sin recurrir a despidos masivos.
El subsecretario señaló que la economía de la Ciudad se sustenta principalmente en el sector de servicios, y que el Estado local puede articular las relaciones entre empresas y trabajadores para anticiparse a los conflictos. En ese sentido, afirmó que la gestión de Jorge Macri decidió «salir de la tibieza y ordenar la Ciudad», y que la nueva herramienta forma parte de esa política.
Bueno también mencionó que las prioridades de la Secretaría son conservar el empleo existente, formar a los trabajadores para que sean empleables y acercarles oportunidades laborales reales. La medida se enmarca en un contexto de caída de la producción industrial del 0,4% interanual en el segundo trimestre y una reducción del empleo del 2,2% en el mismo período.