El conflicto docente en Tierra del Fuego se extiende por 31 días, con el respaldo de ATE Nacional a la medida de fuerza de SUTEF. Mientras el gobernador Gustavo Melella pide el regreso a las aulas, la provincia enfrenta una crisis en la industria electrónica con más de 300 despidos en agosto.
El paro por tiempo indeterminado del Sindicato Unificado de las Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) cumplió este martes 31 días sin acuerdo con el Gobierno provincial. La medida de fuerza, la más extensa de la última década en la provincia, cuenta desde esta semana con el respaldo de la conducción nacional de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
El gobernador Gustavo Melella insistió en pedir el regreso de los estudiantes a las aulas, mientras la dirigencia sindical sostiene que la última oferta salarial es insuficiente. En paralelo, la provincia enfrenta una crisis en la industria electrónica, su principal motor económico, que en agosto registró más de 300 despidos y otros recortes.
Movilización en Ushuaia y reunión de dirigentes
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), integrado por ATE, la UOM, Aceiteros, Aeronáuticos, Conadu, Conadu Histórica y otras organizaciones, se movilizó este miércoles en Ushuaia hasta la Legislatura provincial para respaldar la medida de fuerza de SUTEF. La comitiva estuvo encabezada por el secretario general de ATE Nacional, Rodolfo Aguiar, quien se reunió con el titular de SUTEF, Horacio Catena.
Aguiar sostuvo que el sector llegó a la isla para respaldar una huelga que, a su entender, ya es un ejemplo a nivel nacional, y cuestionó a la dirigencia política por estar, según su visión, desconectada de la realidad salarial docente. El dirigente nacional adelantó la intención de avanzar hacia un paro general con el objetivo de lograr un salario mínimo de $3 millones, y expresó su confianza en que la huelga fueguina se resolverá a favor de la docencia.
Oferta salarial y reclamo docente
La secretaria adjunta de SUTEF en Río Grande, Soledad Rottaris, detalló que la última oferta salarial del Gobierno equivale a $59.000 en cuatro meses de aumento, con $44.000 en sumas no remunerativas que no alcanzan a los jubilados. Según explicó, la propuesta fue rechazada en 201 de las 202 instituciones educativas donde se debatió. La dirigente reconoció que sostener una medida de fuerza tan extensa es difícil para trabajadores con salarios deteriorados, y sintetizó el reclamo del sector con la frase: «tenemos que poder vivir, no sobrevivir».
El gobernador Melella había pedido en el arranque de la semana que se destrabe el conflicto y remarcó su deseo de que los chicos vuelvan a las aulas mientras la discusión salarial continúa por otras vías. El gobernador sostuvo que el Estado provincial destina a salarios los recursos disponibles y pidió a la conducción sindical evaluar la situación para encontrar una salida al conflicto.
Crisis en la industria electrónica
El reclamo docente no es el único frente abierto en la isla. Según datos del Instituto Provincial de Análisis e Investigación Estadística y Censos (IPIEC), la ocupación industrial cayó 32,5% interanual hacia junio, con una pérdida de más de 3.100 puestos de trabajo respecto de igual mes de 2025; solo en el rubro electrónico la caída interanual llegó al 35,7%.
A comienzos de agosto, el Grupo Mirgor despidió a unos 300 trabajadores, entre ellos 28 delegados gremiales de la UOM, en sus plantas de Río Grande. El Ministerio de Trabajo provincial dispuso la conciliación obligatoria y desde el sindicato metalúrgico calificaron la medida de la empresa como un ataque a la organización gremial. Días antes, la firma BGH había desvinculado a 24 operarios de su planta fueguina, y sobre el cierre de agosto la empresa textil Sueño Fueguino quedó en riesgo de nuevos despidos, luego de que el Gobierno bloqueara la continuidad de un amparo que sostenía su funcionamiento bajo el régimen de promoción industrial.
El gobernador Melella remarcó que el Gobierno provincial pondrá todas las herramientas a disposición para sostener la producción y el empleo fueguino.
Situación en Santa Cruz
En Santa Cruz, la Asociación Docentes (ADOSAC) sostiene que el Gobierno provincial incumple compromisos asumidos en la última reunión paritaria. El gremio reclama la devolución total de los descuentos salariales aplicados por días de paro correspondientes a noviembre y diciembre de 2025 y a los primeros cuatro meses de este año, y presentó notas formales ante los ministerios de Economía y de Trabajo provinciales pidiendo que se acredite lo adeudado antes o junto con los haberes de agosto.
El sindicato advirtió que, de no cumplirse ese plazo, avanzará con una retención de servicios, aunque todavía no fijó fecha ni duración para una eventual medida. Durante una conferencia de prensa encabezada por el secretario general de ADOSAC Río Gallegos, Juan Manuel Valentín, la conducción gremial respondió a las advertencias oficiales sobre nuevos descuentos: «Que empiecen primero por cumplir y después veremos si hay que hacer o no hay que hacer paro».
Cuenta regresiva en Río Negro
En Río Negro, un congreso extraordinario de la Unión de Trabajadores de la Educación de Río Negro (UNTER) en Villa Regina, de más de 16 horas de debate, resolvió convocar a un paro de 48 horas condicionado a que el Gobierno llame a paritarias una vez conocido el índice de inflación de agosto, que el INDEC dará a conocer el jueves 10 de septiembre. La secretaria general del gremio, Laura Ortiz, señaló que «la propuesta oficial debe garantizar un salario inicial docente de $2.000.000» y que, de no convocarse a paritarias en esos términos, la medida de fuerza se haría efectiva hacia mediados de septiembre, con movilizaciones regionales.
El mismo congreso resolvió además respaldar a cuatro docentes del Instituto de Formación Docente de Regina que atraviesan sumarios, y pidió declarar inconstitucional una reforma al estatuto docente impulsada sin consulta al sindicato.