El sindicato 32BJ SEIU aprobó una medida de fuerza que podría paralizar servicios en 3500 edificios a partir del 21 de abril, si no se llega a un acuerdo sobre salarios y condiciones laborales.
Los porteros y encargados de edificios de Nueva York, nucleados en el sindicato 32BJ SEIU, votaron a favor de realizar una huelga general. De no alcanzarse un acuerdo en las negociaciones contractuales antes del martes 21 de abril, aproximadamente 34.000 trabajadores paralizarían sus actividades.
La medida de fuerza afectaría a unos 3500 edificios, incluyendo condominios y complejos de departamentos, lo que complicaría la vida de aproximadamente 1,5 millones de residentes, quienes deberían asumir las tareas de mantenimiento y seguridad normalmente realizadas por estos empleados.
Las principales demandas del sindicato se centran en la mejora salarial y de las condiciones laborales. Según la organización, el poder adquisitivo de un portero que hoy gana 30 dólares por hora equivale al de uno que cobraba 13 dólares en 1995. También reclaman mejoras en los planes de pensión, licencias pagas, condiciones de trabajo y capacitación sobre cómo interactuar con agentes de inmigración (ICE).
Del lado patronal, la junta representativa de los dueños de edificios argumenta que la industria atraviesa un momento financiero difícil, con aumentos en los costos operativos y las regulaciones. Su propuesta incluye que los trabajadores contribuyan al costo de su seguro médico y la creación de una categoría inferior con salarios más bajos para nuevos empleados.
De concretarse, esta sería la primera huelga de porteros en la ciudad desde 1991, cuando una medida similar duró 12 días y resultó en aumentos salariales promedio del 4% anual.
El alcalde de Nueva York, Eric Adams, a través de un comunicado, expresó su apoyo a la búsqueda de un «contrato justo» que valore las contribuciones de estos trabajadores a los vecindarios y a la ciudad.